Etxean, hegalak moztuta
Irungo Udalaren etxez etxeko laguntza zerbitzuko langileak mobilizazioak egiten hasi dira. Udalari egotzi diote enpresak zerbitzua emateari uko egitearen ardura, zerbitzua «itotzen» ari dela uste dute.
«Gure ustez, udalak zerbitzu hori gainetik kendu nahi du, hiltzen uzten ari da» «Hirugarren adinekoei zerbitzu duin bat ematea beharrezkoa da» Xabier Etxaniz ELA-GizalanZerbitzua hain jende gutxik eskatzea ez du uste haren kalitatearen faltagatik denik: «Langile guztiei erizain laguntzaile titulazioa eskatzen digute». Gakoa zerbitzuak eskaintzen dituen aukeretan dagoela iritzi dio. Euren lana egun etxea garbitzera eta zerbitzu higienikora mugatzen da, baina zerbitzu hori zabal daitekeelakoan dago Sorazu, Gipuzkoako beste herrietan egiten den moduan: umeak edo gaixoak zaindu, adinekoak medikura edo banketxera lagundu… Zerbitzua zabaldu aurretik, ordea, udalak egun eskaintzen duena ez dela nahikoa bultzatzen ari azaldu du etxez etxeko langileak, eta adibidez, duela urte batzuk asteburuetara zerbitzua zabalduko zutela «lau haizetara» hedatzen aritu ondoren, orain, hori onesteko zailtasun ugari jartzen dituztela esan du, «baditugu aiton-amonak astelehenera arte kalearekin inongo harremanik izaten ez dutenak». Hori gutxi balitz, udala ez dela «garbi» jokatzen ari gaineratu du, «aspaldidanik ikusi dugu aiton-amonei gizarte zerbitzuetatik beste enpresa pribatu batzuk eskaintzen zitzaizkiela». Zerbitzuaren prezioa ere jomugan jarri du Sorazuk, eta «oso garestia» dela uste du. Aldundiak eta udalak hitzarmen bat sinatua daukate etxez etxeko laguntza aurrera eramateko, eta diputazioak, batetik, diruz laguntzen du, baina, bestetik, baldintza batzuk ere berak ezartzen ditu, prezioa, esaterako. Langileak azaldu duenez, udal batzuek diru laguntzak ematen dituzte hori ordaintzeko, baina Irungoak ez. «Aiton-amona batzuk 10-12 euro ordaintzen dute ordua, baina etxe batzuetara egunean hiru aldiz joaten gara, eta ezin dute ordaindu edo ez dute horrenbeste ordaindu nahi. Beharrezkoa da udalak eskuhartzea kopago horretan», erantsi du. Horregatik, aiton-amonak maila partikularrean lana eskaintzera iritsi direla adierazi du. Sorazuren ustez, egoera horrek horrela jarraituz gero sektoreko egoera okertuko du: «Badirudi etxe bat garbitzea edo aiton bat garbitzea emakume guztiok dakigula egiten. Orduan, ate bat irekitzen ari gara kontraturik gabe, gizarte segurantzarik gabe, oporrik gabe eta inongo eskubiderik gabe lan egiteko». Etxanizen arabera, ezagutu dute emakume baten kasu bat zuzenean Ekuadortik zetorrena, horrelako zerbitzuak ematera: «Ja etxea asignatuta zeukaten, 700 euroren truke egunean 14-15 ordu, interina moduan lan egiteko». ELAko ordezkariak gaineratu duenez, «bere burua sozialistatzat duen udal batek ezin du merkatuaren legeen arabera funtzionatu, eta hirugarren adinekoei zerbitzu duin bat ematea beharrezkoa da».
«Zesio ugari egiten ari gara. Denean makurtzen ari garen sentsazioa daukagu» «Udalak zerbitzua zabaldu behar du, eta pertsona horien bizi kalitatea hobetu» Marijo Sorazu Etxez etxeko langileaHorren haritik, Sorazuk gogorarazi du benetan «zerbitzu delikatua» eskaintzen dutela: «Zure etxeko atea arrotz bati irekitzen diozunean, zerbitzuak berme batzuk eskaini behar dituela uste dut; enpresa bat atzean egon». Espedientea Enpresak lan erregulazio espedientea aurkeztu arren, ez daukate horren inguruko informazio zehatzik. Bakarrik dakitena da enpresak zerbitzua emateari uko egiten badio ere enpresa berriak subrogatzeko eskubidea dutela. Hala ere, zalantzan jartzen dute enpresa berria garaiz iritsiko ote den, «kolgatuta» geratu diren beldur dira. Hasteko, gainera, ez dute ulertzen zein arrazoirengatik aurkeztu duen enpresak espedientea. Sorazuren arabera, urteko lan poltsa bat daukate, ia inork ez daukalako lanegun osoa bermatuta, eta urte bukaeran egiten dute kontua gutxieneko orduak sartu dituzten jakiteko. «Ez dugu uste txostena aurkezteko adina ordu zor ditugunik», adierazi du, «orduak zor ez baditugu, beraz, ardura udalean dago». Horrekin lotuta, ordutegi aukera zabala daukate langileek, berez, astelehenetik igandera, «hamabi orduko eskuragarritasuna daukagu, baina praktikan 07:00etatik 22:00etara bitartean egin genezake lan». Eskuragarritasuna zabaltzea erabaki dutela esan du, urteko ordu kopurua betetze aldera. «Zesio ugari egiten ari gara. Denean makurtzen ari garen sentsazioa daukagu». Egoerak gaindituta erabaki dute mobilizazioekin hastea, eta astean bizpahiru egunetan elkarretaratzen dira Gizarte Ongizate aurrean edo udaletxe aurrean: «Gure egoera greban hasteko modukoa dela iruditzen zaigu, baina aiton-amonekiko errespetua mantentzeko saiatzen ari gara ahal dugunean egiten elkarretaratzeak». Kontratu berria Udala kontratu berri batean lanean ari da, urriaren 1ean enpresa berri bat eta baldintza berriekin sar dadin, «egoera berrira moldatutakoak», haren esanetan. Sorazu eta Etxaniz ados daude kontratu berriko baldintzetan aldaketak egon behar dutela. «Udalak zerbitzua zabaldu behar du, eta pertsona horien bizi kalitatea hobetu, ez bakarrik pardela aldatzeko, baizik eta medikura joateko, paseatzeko… Orain ezin dugu hori egin. Horrek bultzatzen du zerbitzu pribatura joatea, edo egoitza batera edo zerbitzu partikularra eskatzera». Baldintza berri horiek egiterako garaian udalak langileei euren iritzia eskatu diela onartu du Sorazuk. Hala ere, «baldintzak lotuta» daudela esan dietela azaldu du langileak, «hitz onak dituzte, baina mugimendu gutxi. Gehiago itxaroten badugu, irtenbide bat ematerako Lanbiden izango gara denak. Irtenbideak orain ematea nahi dugu bai aiton-amonei eta baita lan taldeari ere».